Права категории A, B

Доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач, проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение участков работ между работниками. Организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников. Определение приоритетов и очередностей выполнения рабочих задач. Организация, наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановка работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Присутствие при общении работников с клиентами и посетителями , ведение наблюдения за профессиональным поведением работников; указывание работникам их ошибки и предупреждение о необходимости их устранения. Дача работникам необходимые для выполнения работ указания, которые имеют для них обязательный характер. Определение возможности и способов применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. Организация учебных курсов и персонального наставничества (шефства) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направление руководству организации представления на увольнение таких работников в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе). Определение критериев требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. Составление отчетов о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Подготовка отчетов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, и представление их вышестоящему руководителю.