Обязанности и функции: -Руководство работой магазина в г.Воронеж; -Выполнение поставленных плановых показателей магазина; -Обеспечение контроля над сохранностью товарно-материальных ценностеей,соблюдение режимов хранение,правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; -обеспечение исполнения подчиненными работниками своих должностных обязанностей,указаний руководства компании; -обучение персонала магазина,разъяснение цели и задачи проведения промоакций; -контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины,правил и норм охраны труда; -организация взаимодействия филиала с головным офисом г.Москвы; -отслеживание за наличием и исправностью противопожарных средств,состоянием помещения,оборудованием в магазине; -предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций; -осуществление контроля за соответствующим оформлением магазина; -прием на работу персонала,ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; -переговоры со сторонними организациями,влияющими на работу магазина; -ведение рабочей и отчетной документации,финансовые отчеты в головной офис компании; -анализ товарооборота; -управление персоналом более 7 человек; -Организация и проведение инвентаризации.

Обязанности и функции: -Руководство работой магазина в г.Воронеж; -Выполнение поставленных плановых показателей магазина; -Обеспечение контроля над сохранностью товарно-материальных ценностеей,соблюдение режимов хранение,правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; -обеспечение исполнения подчиненными работниками своих должностных обязанностей,указаний руководства компании; -обучение персонала магазина,разъяснение цели и задачи проведения промоакций; -контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины,правил и норм охраны труда; -организация взаимодействия филиала с головным офисом г.Москвы; -отслеживание за наличием и исправностью противопожарных средств,состоянием помещения,оборудованием в магазине; -предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций; -осуществление контроля за соответствующим оформлением магазина; -прием на работу персонала,ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; -переговоры со сторонними организациями,влияющими на работу магазина; -ведение рабочей и отчетной документации,финансовые отчеты в головной офис компании; -анализ товарооборота; -управление персоналом более 7 человек; -Организация и проведение инвентаризации. Достижения: - ежемесячно выполнялся план магазина,увеличение среднего чека,увелечение процента обслуживания. - Участие и победа в двух конкурсных программах проходящих в сети магазинов "Miss Sixsty" - Единственный магазин в сети, в котором на протяжении 8 месяцев отсутствовала недостача товара.

продавец-консультант: Активная работа с клиентами и презентация продукции; Работа в примерочных комнатах; Работа с товаром на складе; Мерчандайзинг торгового зала; Соблюдение корпоративных стандартов. старший продавец: Обязанности те же плюс ведение кассовой дисциплины. менеждер магазина: 1. Управление коллективом магазина с целью выполнения поставленных планов и обеспечения бесперебойной работы магазина. 2. Контроль за товарно-ассортиментным наполнением магазина (анализ статистики продаж; контроль составления заказов, учитывая специфику конкретного магазина). 3. Оформление торгового зала магазина и оптимизация продаж (контроль соответствия выкладки товара в торговом зале принятым правилам мерчендайзинга). 4. Управление персоналом магазина (обучение и контроль знаний торгового персонала по товарному ассортименту, представленному в торговом зале; мотивация персонала к активным продажам; контроль за соблюдением персоналом правил внутреннего распорядка магазина и трудовой дисциплины; составление графика работы продавцов на текущий месяц, создание благоприятного психологического климата в коллективе). 5. Составление ежемесячных отчётов по продажам (выполнение плана, средний чек, прирост, продажа отдельных товарных направлений, личные продажи по продавцам). 6.-приём товара - работа с кассой, кредитными картами - проведение инкассаций - проведение ежеквартальных инвентаризаций 7. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. Достижения: увеличение среднего чека, стабильный прирост показателей выручки по отношению к прошлому году, минимализация недостач, увеличение количества постоянных клиентов

Бухгалтерский учет, финансы и аудит, Бухгалтер