Обязанности -Обзвон клиентов, установление потребностей. Консультация по необходимым кровельным работам -Составление смет по замерам или проектному чертежу. -Предоставление коммерческого предложение клиенту. -Заключение договора с клиентом. -Отслеживание кредиторской задолженности. -Работа с документами, передача комплектов в бухгалтерию, клиенту и т.д.

-Расширение и поддержание существующей клиентской базы, развитие продаж клиентам; -Анализ состояния рынка; -Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний по поставкам, ценам, условиям оплаты; -Подготовка коммерческих предложений; -Сопровождение полного цикла отгрузок клиентам; -Участие в тендерных закупках; -Предоставление технической информации о продукции клиентам; -Оформление договоров, контроль за документооборотом; -Анализ и контроль дебиторской задолженности.

-Работы, связанные с модернизацией и оптимизацией существующей ИТ-инфраструктуры -Администрирование Windows -Администрирование сетевых сервисов ОС Windows -Диагностика неисправности (аппаратная‚ программная) -Ремонт‚ настройка‚сборка‚ модернизация ПК и ноутбуков -Установка и настройка программного обеспечения -Обеспечение информационной, антивирусной безопасности -Оказание оперативной помощи пользователям

В данной должности занимался контролем качества работ, проведенных на участке. Обязанности -Чертеж и чтение чертежей. -Сопоставление имеющихся схем и выполненных по ним работ. -Сбор документации необходимой для сдачи объекта(сертификаты качества, соответствия, акты скрытых работ, акты испытаний и т.д.). -Вся необходимая документация собиралась папки установленного образца(для каждого объекта свой) и отправлялась заказчику.

Менеджер по продажам. Период работы в должности 1 год 7 месяцев. За это время развил в себе следующие навыки: -Выяснение потребностей -Поиск возможных альтернатив -Дальнейшей грамотной презентации товара. Администратор магазина Период работы в должности 2 года 5 месяцев. -Открыл новую торговую точку, с нуля сформировал рабочий коллектив. -Оптимизировал систему кассового учета и учета товара, сократившие финансовые потери до 0 (или до минимума, регламентируемого компанией). -Постоянной адаптация и обучение персонала. -Ввел комплекс мероприятий, ориентированных на привлечение постоянных клиентов и работу с ними. Это увеличило объем товарного оборота на 50% за год. -Клиенты за последний год работы салона ставили оценки от 90 до 100% за месяц, что является отличным показателем качества работы. -Также в обязанности входило: прием и распределение товара, работа с проблемными клиентами, решение ситуаций с претензиями и возвратом товара.

информационные системы и технологии